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恒大地产的土地储备及城市分布的均位居中国龙头地位，目前，恒大地产集团在全国土地储备超过4500万平方米，分布在20余个主要城市，超过80%的项目位于上海、天津、重庆3个直辖市和广州、武汉、沈阳、成都、南京、西安等13个省会城市。恒大地产集团所在城市基本为区域经济中心，人口数量大多在500万以上，经济规模及发展速度全国领先。恒大大部分项目规模在50—200万平方米之间，最适宜规模开发、滚动开发。此类项目规模较大，可满足配套齐全、环境优美的规划设计条件；开发周期一般3到5年，可先建造大型园林及环境配套，以实现销售价格与速度双提升，最大程度获取规模开发的经济效益，从而符合恒大的精品战略和可持续发展战略，推进恒大上市进程。
9月29日国庆黄金周第一天，一场声势浩大的特价购房旋风在恒大地产的精心“预谋”下，瞬间飙至全国。12个核心城市，18个精品楼盘，以“园林实景＋准现楼＋精装修”的模式，同时火爆开盘。凭着高端的产品定位，合理的产品价格，恒大地产很容易便赢得了广大置业者的高度认同，不仅当天即斩获31亿，整个黄金周的销售业绩更是突破47.9亿元，成为全国黄金周楼市的最大赢家。
而这其中，南京恒大可谓功不可没。凭藉恒大金碧天下和恒大绿洲两个项目，南京恒大让低迷已久的南京楼市着实兴奋了好一阵。据统计，整个黄金周期间，恒大金碧天下销售额突破2亿元，恒大绿洲销售额更高达2.3亿元。这在显示恒大品牌强大市场号召力的同时，更证明了，即使是在市场低迷期间，高品质、高性价比的产品也依然能赢得市场。
恒大地产拥有中国一流的领导管理团队，平均年龄42岁，平均房地产开发管理经验14年以上。其中教授1人，博士3人，硕士4人。恒大地产集团董事局主席许家印教授为第十一届全国政协委员、全国劳动模范、中国企业联合会副会长、中国房地产业协会副会长。曾荣获“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“中国十大慈善家”、“中国房地产十大风云人物”等称号。恒大地产在恒大上市期间还从人才引进、员工培训、绩效考核和保障员工权益四个方面建立了中国一流的人才机制。全方位的员工培训体系、科学有效的绩效考核机制，以及行业领先的国际化高水准薪资结构体系，充分发挥薪资的人才吸引和工作激励双重作用，实现人才结构优化配置。目前，恒大地产拥有一支年轻化、高学历、高素质的员工队伍。员工总计5814人，其中房地产开发建设系统员工92%以上是大学本科及以上学历，具备5—8年以上工作经验。
恒大地产的产品品牌，已成为最具市场号召力、最具行业领导力、最具社会影响力的领袖品牌，是恒大未来发展强大的核心竞争力，是战无不胜的武器。在恒大上市成功后将更具竞争力。
自1997年集团创立起，连续五年蝉联“中国企业500强”，四度荣登“中国地产10强”榜单，品牌价值高达30.88亿元。如今，旌旗漫卷全国22个主要城市，恒大已然成为一个“规模领先、品牌领先、团队领先的国际化地产航母”。
值得一提的是，恒大在各主要城市成功建立了高品质产品形象，置业者非常认同其品牌附加价值。这一点，为恒大未来发展奠定了民心的基础。
恒大上市期间，恒大地产集团通过集中采购，在确保品质的前提下，大幅降低了材料及设备的价格，同时，依靠全国统一的采购配送体系，材料及设备直接送达施工现场，有效降低了采购环节中的流通成本、运输成本、仓储成本。
在恒大的产品结构方面，中端产品占40%，中高端产品占30%，高端产品占10%，旅游地产产品占20%。此产品结构与市场需求的物业类型比例基本吻合。
高端产品一般以恒大地产集团的华府系列为主，定位为所在城市最高端豪宅，是填补当地豪宅市场空白的标志性物业；旅游地产产品一般以恒大地产集团金碧天下系列为主，定位为集旅游、度假、商务、居住一体的大型旅游度假项目，坐落于自然、优美的大型山水环境之中，具有得天独厚的景观资源；中高端及中端产品一般以恒大地产集团绿洲/恒大名都/恒大城/恒大雅苑系列为主，通常位于城市的次级中心区域，周边交通便利，市政配套齐全，定位为配套完善、环境优美的大型住宅小区。
恒大地产产品类型的组合非常科学合理。对于所有项目，恒大地产内部均由规划设计研究院、营销团队、地区恒大地产三大团队分别进行独立市场调研；并通过与中国最专业的地产调研机构合作，确保恒大地产的产品定位准确、产品结构科学合理，能最大程度被市场接受，恒大上市不受影响。
